建設業に特化した求人媒体をはじめ、ハローワークや求人検索エンジンなど、さまざまな求人サービスを利用してきましたが、どれも採用数や応募数が今ひとつ。採用の難しさを目の当たりにしていたときにイツザイからの営業電話がありました。

当初、イツザイからご連絡をいただいたとき、弊社が新たに取り入れようとしていた採用手法と、イツザイで出来ることがマッチしていたため、とても縁を感じました。

弊社で新たに取り入れようとしていた採用手法は、オウンドメディアと採用サイトの制作です。意図としては、当時、競合他社とのバッティングがあり、求人広告に意欲的では無かったことと、求職者の方に自社のことを深く知ってもらえるようなサイトを持っていなかったため、そのように考えていました。

イツザイでは採用サイト制作を行い、複数の求人検索エンジンと連携し競合他社と差別化を図りながら求職者に訴求していくといったサービス内容に魅力を感じ契約をすることにしたのです。

採用サイトの制作については、担当の方のレスポンスが早くスムーズに対応していただいたため、何事もなく進めることができました。また、イツザイには、プロのカメラマンが撮影までしてくれるサービスが含まれているので、完成がすごく楽しみでした。

リリースしたサイトの出来栄えは、期待通りのクオリティで思った通りにできたため満足しています。

イツザイで得られた効果は、応募数が10名以上、採用者が1名と早速結果を残してくれています。また、今まで利用していたサービスでは採用することが出来なかった若手を採用することができたのも良かったです。

求人サービスには、アフターフォローがあまりついていないものですが、イツザイには付帯しており、月に1度オンラインでのお打合せをしていただけます。運用レポートやそのときの採用市場や動向について、今後の進め方などご提案までしていただけるので、フォロー体制もしっかりしているところがいいですね。コロナ禍以降リモートでの対応でも問題ないと感じているので、一定の評価をしています。

イツザイを利用したことで、若手を採用できたので今後も若い方を採用していきたいと積極的な考えを持てるようになりました。これからも弊社の採用活動に貢献していただければと思っているので、末永くお付き合いしたいところです。